凝心聚力 砥砺奋进
团结动员广大教职工为学校事业发展做出新贡献
——重庆师范大学第九届六次教职工代表大会暨第十五届五次工会会员代表大会工会教代会工作报告
2023年，在学校党委和上级工会的领导、在学校行政大力支持和广大教职工积极参与下，校教代会、工会认真贯彻落实学校第三次党代会精神，切实履行“维护、服务、参与、教育”四大职能，围绕学校中心工作，以坚持思想引领、推进民主建设、提升职工素质、助力文化牵引、完善服务体系、抓好自身建设为重点，充分发挥学校党政联系教职工的桥梁纽带作用，为推动学校的科学发展发挥了积极作用。
一、2023年工作回顾
（一）以引领政治思想为总揽，切实履行团结带领广大职工听党话、跟党走的政治责任
一年来，校院两级工会组织始终坚持正确政治方向，强化职工思想政治引领，按照学校党委统一部署，组织教职工学习宣传贯彻习近平总书记教师节重要指示精神、《习近平关于工人阶级和工会工作论述摘编》等习近平系列重要讲话精神，参与“中国梦•劳动美——建功十四五 奋进新征程”网络作品征集比赛活动、“中国梦·劳动美——凝心铸魂跟党走 团结奋斗新征程”全国职工线上健身运动系列活动，观看红色题材优质电影、舞台剧等，组织校召开习近平总书记重要讲话和中国工会十八大精神专题学习会，引导广大教职工增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚定不移听党话、跟党走。
（二）以强化民主管理为举措，凝心聚力为学校高质量发展做出贡献
校工会始终坚持党建带群建，发挥群团职能，助推学校民主建设。成功召开学校第九届五次教职工代表大会暨第十五届四次工会会员代表大会，听取讨论了听取了党委副书记、校长孟东方所作的《统筹学校各项事业发展工作 努力续写高水平师范大学建设新篇章》的工作报告，全票通过了大会决议，大会还讨论审议了学校财务工作报告、工会教代会工作报告、工会经费审查报告、学校教职工福利费使用情况报告、九届四次教代会提案办理情况报告等。会议期间广泛征询了与会代表们的意见建议，体现了教职工“爱校如家”，建言献策的积极性，大会起到了统一思想、凝聚共识、鼓舞士气的目标。
进一步发挥工会、教代会民主参与、民主管理积极作用。认真落实九届五次教代会提案的办理工作，处理提案22件，其中立案14件立案提案，满意率100%，8件一般建议，满意率100%。闭会期间，线上线下组织召开了5次教代会执委会会议，对“重庆师范大学在职教职工福利费使用办法（试行）”、“重庆师范大学专业技术职务任职资格中级评审办法（审议稿）”等重要议题和涉及教职工切身利益事项进行专项讨论审议。牵头组织召开2次全校教职工代表座谈会，搭建校领导与教职工对话交流平台，广泛倾听广大教师对学校改革发展的意见，增强教职工主人翁意识，推进学校事业发展。参与基建、招投标、资产经营、后勤保障、校企合作等会议、现场监督100余次，保障教职工的知情权、参与权和监督权。
各二级教代会在学院党委的领导下，积极开展工作，充分发挥民主参与和民主监督作用。
（三）以提升职业能力为抓手，组织动员广大职工在新征程上建功立业
大力弘扬劳模精神和劳动精神，派选4名劳模参加上级工会组织的疗休养；推荐1人参评“重庆五一劳动奖”、2人和1个集体分别参评重庆市“三八红旗手标兵”“三八红旗手”和“三八红旗手集体”，10人获评学校第六届“巾帼标兵”，通过典型激励，助推创先争优；倡导尊师重教，各分工会相继开展新进教职“认家活动”、退休离岗教职工“荣休仪式”，增强教职工的归属感和荣誉感。
（四）以丰富文化生活为依托，积极营造和谐校园文化氛围
坚持上下联动，积极开展健康向上的文化活动，丰富教职工文化生活。组织参与重庆市第22届专家教授运动会、教科文卫体工会羽毛球赛、西部科学城重庆高新区第一届全民健身运动会，先后获得专家教授运动会“智传呼啦圈”第三名、西部科学城高新区第一届全民健身运动会团体第四名、羽毛球赛第二名、环湖接力赛第一名的好成绩；组织开展教职工羽毛球赛、乒乓球赛、篮球赛等传统体育赛事，开展教职工歌手大赛、趣味运动会、第56届春季田径运动会、茶艺活动等深受教职工喜爱的各类活动。
积极支持各分工会、职工社团开展各类文体活动90余次。如举办教职工茶艺、太极拳、舞蹈基本功培训，新注册成立教职工气排球协会，组织观看爱国主义题材电影、参观红色景点、开展户外团建，组织春秋游、登山、健步走等丰富多彩的活动。不断营造以文化人，以文育人，“各美其美、美美与共”的文化氛围，促进校园文化建设。
（五）以构建品质服务为基础，不断提升广大职工的获得感、幸福感、安全感和认同感
扎实开展“为群众办实事”实践活动，传递学校党政和工会组织的温暖。按照慰问新标准，累计慰问资金达734.5万余元；持续开展教职工结婚、生育、生病住院、退休离岗等慰问，累计慰问304人次，发放慰问金23.33余万元；开展夏送清凉慰问5.3万余元，牵头完成对巫溪消费帮扶64.26万余元。
关爱职工健康，牵头完成2022年教职工疾病医疗互助资助，110人获资助，资助金额13.8467万元。不断加大职工个性化体检力度，将教职工体检标准从提高至男性1400元/年、女性1600元/年，更好满足职工多样化需求，2023年全年共有2466名教职工参加体检，体检人数占应检人数比例为74%，体检费用共计371.6万元。继续为全校60岁以下在职职工购买了重疾保险，并为1名职工申请办理获赔1.2万元。
开展专项慰问，护士节慰问校医院的医护人员，六一儿童节慰问附属幼儿园的教职工子女，暑期慰问招就、保卫、学生处等部门工作人员。发挥职工心理健康教育与咨询示范中心作用，推动开展“职工心理中心开放日”“师生荧光夜跑”等活动；组织单身青年职工参加校外联谊交友活动7次。
加强女职工工作，开展女职工普法宣传月、三八节全校环校跑、玫瑰书香、提质建功等“三八节”系列活动，为了表示对全体女教职工的关心和关怀，学校还为在职女职工1087人购买了一份女性特殊疾病保险，并协助1人获得理赔1.5万元。
开展教职工“护眼天使”进校园、教师节“助您护眼”、教师节“垂钓”、新春送暖活动、健康讲座和义诊、爱心棉被和蚕丝被团购、苏宁易购团购会等便民惠民活动。收集校区内物业管理和服务意见28余条，协助收集师大苑园区物业管理和服务意见29余条，并将收集的意见及时反馈给相关部门，为广大教职工畅通意见建议通道。联合银行到校为教职工办理ETC免费业务；与招就处联合召开一年一度教职工子女填报高考志愿咨询会。
（六）以加强自身建设为保障，进一步增强工会、教代会工会生机活力
组织召开了两次分工会干部学习培训，提升干部职业素养和业务能力，充分发挥院校两级教代会、工会作用。评选表彰2022-2023年度优秀工会干部81人、优秀工会积极分子105人，进一步提升工会、教代会干部的工作积极性。
规范工会经费管理使用。认真解读《重庆市基层工会经费收支管理实施细则》（渝工发〔2023〕5号），修订《重庆师范大学工会经费收支管理实施办法》，进一步规范和加强基层工会经费收支管理，使工会经费更好地为工会工作和职工群众服务。校工会经审委对工会经费预、决算进行审查，对经费收支情况进行审计，确保工会经费管好、用好。
加强宣传和信息化建设。及时发布、更新网站、微信公众号信息，宣传报道工会工作和分工会新闻，全年采编校内外新闻31余篇。推进工会工作信息化建设，教代会提案系统日趋完善。
回顾过去一年，我们也清醒地认识工作中还有很多不足，离学校党政的要求和广大教职工的期盼还有差距，如工会、教代会源头参与、服务基层、分类指导的力度还不够；教代会提案数量、质量有待提高，二级教代会作用发挥不够；市级模范“职工小家”还是空白。这些问题需要亟待努力，切实加以解决。
二、2024年工作思路
2024年，是新中国成立75周年，也是建校70周年，校教代会、工会工作的总体思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，认真落实中国工会十八大工作部署，按照学校党委和上级工会的要求，聚焦学校高质量发展目标任务，深入做好服务学校改革发展、服务教职工工作，不断提升工作能力和服务水平，团结动员广大教职工为建设高水平综合性师范大学贡献力量。
（一）加强理论武装，确保正确方向
坚持把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为工会组织的重大政治任务，持续增强广大教职工对党的思想认同、政治认同、理论认同、情感认同，持续广泛开展“中国梦 劳动美”系列主题宣传教育；依托学校和工会微信公众号宣传阵地，讲好重师故事，传播正能量，守好工会意识形态阵地，做好职工思想政治引领，引导教职工听党话、跟党走，始终保持工会工作正确政治方向。
（二）强化制度落实，推进民主管理
坚持学校教代会年会制度，做好新一届教职工代表大会和工会会员代表大会换届筹备工作；定期组织教代会代表巡视、组织召开教职工代表座谈会、做好本次大会提案的办理落实和督办工作。探索建立二级教代会评估办法，确保二级教代会按照制度化、规范化要求运作。同时，落实好《重庆师范大学教职工申诉处理办法》，接待、受理职工申诉处理案件，维护职工合法权益。
（三）加强协同配合，提升职工素养
联合教师教育学院等部门，广泛深入开展各种形式的教学劳动和技能竞赛，积极筹备组织参与重庆市高校第七届青教赛。推动劳模创新工作室建设，关心关爱劳模，推动做好劳模先进等疗休养工作。以推荐评选五一劳动奖和“三八红旗手”等为载体，选树“爱校如家、爱生如子、爱岗敬业”先进教职工典型，通过典型示范，助推职工创先争优。
（四）提升活动品质，丰富校园文化
通过组织开展丰富多彩、形式多样的教职工喜闻乐见的群众性文体活动，丰富教职工业余生活，调动工作热情、增强团队意识，营造校园文化氛围。围绕校庆70周年举办系列职工文化活动，定期开展传统文化体育赛事。注重发挥分工会和教职工社团的作用，积极打造具有学校特色的品牌文体活动，提高教职工的参与率和受益面。
（五）构建服务体系，建设和谐校园
坚持为全校教职工做实事、办好事、解难事。不断完善节日生日慰问制度和困难职工帮扶体系，做好送温暖、送清凉等服务工作。加大关爱职工身心健康力度。进一步发挥职工心理健康教育与咨询中心作用，开展系列心理咨询、团体辅导、心理健康讲座等。继续做好教职工年度体检和职工医疗互助基金资助工作，更加关爱服务女职工、维护其合法权益，打造庆祝“三八节”品牌活动。关心单身青年教职工，举办联谊交友活动。
（六）加快数字赋能，强化自身建设
强化数字赋能，推进工会工作信息化建设，完善智慧工会平台和教代会提案系统，提升工会工作效率和服务质量。加强工会教代会干部培训，不断提升履职能力和服务职工群众的水平。大力推进“职工小家”建设，不断增强教职工的归宿感和向心力。
各位代表，奋进正当时，砥砺再扬帆，“履职尽责促发展，和谐重师大家建”是我们的工作目标。让我们在学校党委的坚强领导下，点燃心中的那团火，将生活百炼成诗，持续弘扬“自强不息，躬行师道”的重师精神，努力构建“重师奋斗共同体”，以优异成绩为建校70周年献礼，用铿锵步伐书写高水平综合性师范大学建设新篇章！
