重庆师范大学岗位聘任工作实施方案
重庆师范大学岗位聘任工作实施方案为深化学校人事制度改革，实现岗位管理的科学化、规范化和制度化，根据上级相关文件精神，结合我校实际和事业发展需要，制定本方案。第一章 总 则第一条 实施范围与对象我校在职在编在岗的专业技术人员、管理人员和工勤技能人员，按本方案进行岗位聘任管理。第二条 岗位类别和等级学校岗位分为专业技术岗位、管理岗位和工勤技能岗位三类。（一）专业技术岗位指从事专业技术工作，具有相应专业...
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2024-08
重庆师范大学岗位聘任工作实施方案为深化学校人事制度改革，实现岗位管理的科学化、规范化和制度化，根据上级相关文件精神，结合我校实际和事业发展需要，制定本方案。第一章 总 则第一条 实施范围与对象我校在职在编在岗的专业技术人员、管理人员和工勤技能人员，按本方案进行岗位聘任管理。第二条 岗位类别和等级学校岗位分为专业技术岗位、管理岗位和工勤技能岗位三类。（一）专业技术岗位指从事专业技术工作，具有相应专业...
2015-04
2015-01
为深化学校人事制度改革，建立健全岗位设置管理制度，实现学校人事管理的科学化、规范化、制度化，根据人事部、教育部、重庆市人事局、重庆市教委等相关文件精神，结合我校岗位聘任的实际，制定本实施方案。第一章 总则第一条 实施范围与对象 （一）我校在编在岗的教职工。（二）学校专业技术人员、管理人员和工勤技能人员，分别纳入相应类别的岗位设置管理。第二条 设置与聘用原则（一）科学设...
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